今週は週末働くので７連勤中のみかん。
別に仕事は嫌いじゃないし、夜勤もないので苦ではない。
問題は週末なんだけど。
今日は案の定、行ったらコーディネーター。
行って早速施錠のしてあるお薬たちを日勤のコーディネーター
と確認して（←コーディネーターの仕事）、スタッフの休憩
の順番を考えて、仕事開始。遅出のコーディネーターは大分
慣れてきたよ。
今日の遅出スタッフのメンバーが悪いことは知ってた。
みんな新人ばかり。みかんも新人だけど、みかんより長く
働いてる人たちがコーディネーターできないってんだから、
どんだけメンバーが悪いのかお分かりだろう。
別に仕事は嫌いじゃないし、夜勤もないので苦ではない。
問題は週末なんだけど。
今日は案の定、行ったらコーディネーター。
行って早速施錠のしてあるお薬たちを日勤のコーディネーター
と確認して（←コーディネーターの仕事）、スタッフの休憩
の順番を考えて、仕事開始。遅出のコーディネーターは大分
慣れてきたよ。
今日の遅出スタッフのメンバーが悪いことは知ってた。
みんな新人ばかり。みかんも新人だけど、みかんより長く
働いてる人たちがコーディネーターできないってんだから、
どんだけメンバーが悪いのかお分かりだろう。
それを察したCNC（Clinical Nurse Consultant。部署では
マネージャーと共に、ポジションが一番上）が「問題があれば
ケータイに電話してね」と言ってきた。結局問題はなく終了した
けど。
みかんがRN（正看護師）であることに不満を抱くEN（准看護師）が
みかんの看護に何かと文句つけてきたけど、そこはさらっと
「ごめんね。これから気をつけるから」と言うと、「まだ新人だから
ね。病院のプロトコルを知らないんだろうし、これから気をつければ
それでいいのよ。自分の身を守りなさいよ」と言ってお喋りしてきた
ので、素直に謝れば問題ないんだな…ということで終了。
コーディネーターとしてスタッフをあちこちに動かして、
「あぁちゃんとコーディネーターしてんじゃん…」と自分で認識
してたのだけど、それとともに、勤務の中でコーディネーターは
責任を取る役なので、病棟や救急から散々文句をたれられた…。
…ストレスが多いので、やっぱりコーディネーターになるのは
嫌いだ。
まま、明日はコーディネーターになる可能性はゼロだし、週末は
２人勤務なのでコーディネーターも何もあったもんじゃない。
今週の残りは救われた…。
問題は土曜がL(14:30-23:00)で、日曜がE(7:00-15:30)なこと。
起きれるかなぁ。そして緊急の手術とかなければいいけど…。
めっさ不安デス。
とりあえず今週はあと３日。頑張りまーす。
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FC２のトラバトピからチョット…。
FC2 トラックバックテーマ:「髪の毛の色は何色？」
みかんのもとの髪はドス黒い。すんごい黒いのだ。
日本では染めてたこともあったけど、ここ数年は染めてない。
オーストラリアで一度だけブリーチをかけてみたけど、
あまり変化はなかった。
ところが（！）、最近、何もしてないけど髪の色が抜けていく…。
何が問題なんだろ？
FC2 トラックバックテーマ:「髪の毛の色は何色？」
みかんのもとの髪はドス黒い。すんごい黒いのだ。
日本では染めてたこともあったけど、ここ数年は染めてない。
オーストラリアで一度だけブリーチをかけてみたけど、
あまり変化はなかった。
ところが（！）、最近、何もしてないけど髪の色が抜けていく…。
何が問題なんだろ？
思い当たるのはオーストラリアの強い紫外線と、水。
アデレードの水が悪いことは日本人の間では有名はハナシ。
硬水で、家庭にはPuraTapという飲料用の蛇口があるくらい。
室内で見る限りではそこまで茶色くないのだけど、洗面所の
蛍光灯のもとや、外で見たら結構茶色い。
う〜ん…。
まぁいちいち染めなくても茶色くなっていってて、プリンになる
心配すらないのだから、いいんだか悪いんだか分からないんだけど
髪にはとても悪い気がしてならないみかん。とっても微妙デス。
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確かにAUSの環境は髪には悪いかも…
Dora 私も髪は真っ黒ですよ☆
染めた事はなくてというか、髪質が弱いので染めたりパーマかけたりすると
恐ろしい事になるみたいだし、頭皮もパーマやブリーチ液には耐えられない
だろうと美容師さんに言われました(＞＜)
AUSに来てから紫外線のせいで乾燥が強くて、一時期すごい困った事がありました…。
そしてある時期抜け毛もすごくて、まるでケモやってる患者さん並みの抜け具合で、
１回のシャンプーで排水溝の所が詰まるぐらい！
でも原因はストレスだったみたいです。
その時の原因のストレスが和らいだら、自然と抜け毛も落ち着いてきました♪
でも最近はまた抜け毛が増えてきたような気がするので、きっと将来の不安
(IELTSとかFinal Exam)でかななんて思ってます(＾＾；)
Dora 私も髪は真っ黒ですよ☆
染めた事はなくてというか、髪質が弱いので染めたりパーマかけたりすると
恐ろしい事になるみたいだし、頭皮もパーマやブリーチ液には耐えられない
だろうと美容師さんに言われました(＞＜)
AUSに来てから紫外線のせいで乾燥が強くて、一時期すごい困った事がありました…。
そしてある時期抜け毛もすごくて、まるでケモやってる患者さん並みの抜け具合で、
１回のシャンプーで排水溝の所が詰まるぐらい！
でも原因はストレスだったみたいです。
その時の原因のストレスが和らいだら、自然と抜け毛も落ち着いてきました♪
でも最近はまた抜け毛が増えてきたような気がするので、きっと将来の不安
(IELTSとかFinal Exam)でかななんて思ってます(＾＾；)
みかんの部署、放射線科にはナースが32名いる。
放射線技師や医師を合わせると60名ほどスタッフがいることに
なり、大きな部署だ。
勤める病院は州で一番大きく、SA州では唯一24時間体制で検査や
手術を行ってる放射線科らしい。…どーりで忙しいわけだ。
さて、今日はアンギオ室でEV Stent Graftという大きな手術が２件。
日々の日勤ナースは約10名。X線に2名、CTに２名、アンギオに4名、
そして受付に2名。今日の病欠者は3名。もちろん派遣ナースが
やってきたものの、派遣ナースは何もできないので自動的にX線＆受付へ。
…で、問題になったのは、ナースが足りない。
放射線技師や医師を合わせると60名ほどスタッフがいることに
なり、大きな部署だ。
勤める病院は州で一番大きく、SA州では唯一24時間体制で検査や
手術を行ってる放射線科らしい。…どーりで忙しいわけだ。
さて、今日はアンギオ室でEV Stent Graftという大きな手術が２件。
日々の日勤ナースは約10名。X線に2名、CTに２名、アンギオに4名、
そして受付に2名。今日の病欠者は3名。もちろん派遣ナースが
やってきたものの、派遣ナースは何もできないので自動的にX線＆受付へ。
…で、問題になったのは、ナースが足りない。
アンギオ室は２部屋とも常に稼働してたので、休憩を確保する
余裕もない。みかんはCTだったものの、CT室のRN（正看護師）は
みかんだけ。CT造影のConsent（承諾）を取れるのはみかんだけ
である。しかもみかんはスタッフがいなさすぎて、CTとX線の掛け持ち。
あっちやこっちや走ってる最中、CT室には、造影検査の件や検査待ちの
患者さんの件でRNと話をさせろという電話が病棟からひっきりなし
にかかってくる。…お願いだから勘弁してくれ〜！！
あまりに忙しいので11時にコーディネーターがやってきて、
「今日のランチ休憩は30分でお願い」と言ってきた（普段は45分)。
今週はずっとランチの時間を削られてるんだけど…。
午後になってもCTは途切れることない。
こんな時に限って承諾書が必要な患者さんばっか。
自動的にアフタヌーンティーの時間もなくなった。
怒り爆発寸前のみかんに恐れをなした放射線技師Jがチョコを持ってきた。
…そんなに怖かった？
ただの検査や簡単な手術をしてる部署に日勤だけで10名、遅出を合わ
せると一日20名近くのナースがいると病棟のスタッフが知ると、「ナース
が多すぎよね…こんな簡単な部署なのに」と言うけれど、実際は
そんなに簡単な部署ではない。毎日が違うし、決して同じルーチンで
仕事をすることがない部署だ。そしてナースが不足してる。
…微妙だ。
さて、明日は遅出。
スタッフを見たら、みかん以外にコーディネーターできる人がいない
ので、自動的にみかんはコーディネーターになりそうな予感。
あんだけ「勤務表はナースのSkill Mixを考えて作ってる」とマネージャー
が言ってたのに…。1ヶ月ちょいの勤務で一人前とみなされてしまう辺りが
怖い。やっぱりナースが足りないんだな。うん。
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AUSでランチ休憩を削るなんて…
Dora ナースが足りないというのは、みかんさんの勤めている病院全体で言える事なのですか？
それとも放射線科だからですか？？
人数だけで見たら確かにナースが多いと思われるかもしれませんが、介助に入ったら
つきっきりになるわけですし、技術系バリバリだからエージェントナースが代わりにできる
ものでもないしで、やはり人手が足りないですね…。
それにしても、本当に病欠が多いというか、日本では考えられないような状況ですよね(＞＜)
病欠取ってる人の中で本当に病気なのはどのくらいなのか知りたいですね。
Dora ナースが足りないというのは、みかんさんの勤めている病院全体で言える事なのですか？
それとも放射線科だからですか？？
人数だけで見たら確かにナースが多いと思われるかもしれませんが、介助に入ったら
つきっきりになるわけですし、技術系バリバリだからエージェントナースが代わりにできる
ものでもないしで、やはり人手が足りないですね…。
それにしても、本当に病欠が多いというか、日本では考えられないような状況ですよね(＞＜)
病欠取ってる人の中で本当に病気なのはどのくらいなのか知りたいですね。